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帯同をきっかけにシンガポールへ来たとき、「この期間中に何か仕事をしてみたい」「キャリアをつなげたい」そんな気持ちが芽生える方は少なくありません。 ただしシンガポールでは、帯同ビザ（DP）を保持しながら働けるケースと、就労ビザに切り替えが必要なケースに分かれています。 この記事では、 2025年時点の最新情報 をもとに、シンガポールの駐妻・帯同者ができる3つの働き方をわかりやすくまとめました。 シンガポールで帯同者が働く際の主な働き方 1. シンガポール企業で働く（EP / S Pass / Work Permit を取得） シンガポール国内の企業に就職し、就労ビザを取得して働く方法です。DP保持者の場合、 EP / S Pass に切り替えるという方法に加えて、DPを保持できる “Work Permit（DP＋WP）”という選択肢もあります。 詳しくは 「現地就職編」の記事 もご確認ください。 まずはそれぞれの違いをわかりやすく整理します。 ■ シンガポールで働く際の3種類の“就労ビザ” シンガポールで働くためには、 DPはあくまで“居住ビザ”の